Warum fällt uns Trennung so schwer?
Trennungen im beruflichen Umfeld sind ein unangenehmes Thema, über das nicht gern gesprochen wird und infolgedessen oft weniger Beachtung beigemessen wird. Doch gehören Trennungen im Geschäftsleben genauso dazu wie Neubesetzungen. Sie erfolgen aus unterschiedlichen Gründen und sollten genauso professionell und strukturiert begleitet sein wie ein Rekrutierungsprozess, als wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Professionelles Trennungsmanagement und eine faire, nachhaltige Trennungskultur beginnt nicht erst bei einer Kündigung und unter Zeitdruck, sondern Bedarf einer langfristigen und strukturierten Vorbereitung. Ihr Unternehmen und die Betroffenen profitieren davon und sind Ihnen dankbar.
Professionelle Beratung im Trennungsmanagement: Als Expertin für Trennungsmanagement begleiten wir Sie dabei – kompetent, ehrlich und zielorientiert.
Denn newplace ist weit mehr als eine Outplacement-Spezialistin, die sich auf die professionelle Begleitung von Betroffenen in der Neuorientierung spezialisiert. Mit unserem Experten-Team können wir Sie bei der Gestaltung und Etablierung Ihres gesamten Trennungsprozesses unterstützen.
Beratung im Trennungsmanagement mit newplace: Wir gestalten mit Ihnen Ihren Sozialplan, begleiten auf Wunsch ein Konsultationsverfahren oder etablieren eine Arbeitnehmervertretung. In der Kündigungsphase unterstützen wir Sie mit unserem Careteam, entlasten Ihr HR Team und entwickeln massgeschneiderte Begleitmassnahmen für Betroffene. Nicht alle Betroffenen haben die gleichen Bedürfnisse und genau so individuell sollten auch die Massnahmen der Begleitungen sein.
Sprechen Sie mit uns – es lohnt sich. Wir denken Trennungsmanagement zeitgemäss!
Ein fair gestalteter Sozialplan ist die Basis und gehört genauso in Ihr Unternehmen wir Ihr Businessplan!
In unserem nächsten Newsletter thematisieren wir dies mit unserer Fachexpertin Brigitte Kraus.