02 / Umsetzungsphase. Jeder Mensch reagiert unterschiedlich auf Veränderungen. Daraus resultieren auch individuelle Bedürfnisse an die Ausgestaltung der Betreuung. Als neutraler Partner stehen wir Ihnen und den Betroffenen mit unserem Care-Team beim unmittelbaren Kündigungsprozess vor Ort zur Seite.

02 / Umsetzungsphase. Jeder Mensch reagiert unterschiedlich auf Veränderungen. Daraus resultieren auch individuelle Bedürfnisse an die Ausgestaltung der Betreuung. Als neutraler Partner stehen wir Ihnen und den Betroffenen mit unserem Care-Team beim unmittelbaren Kündigungsprozess vor Ort zur Seite.

Um der Einzigartigkeit der einzelnen Mitarbeitenden gerecht zu werden, bedarf es vor den auszusprechenden Kündigungen einer sorgfältigen Ausgestaltung und Zuteilung des Betreuungsangebots.

01

Um der Einzigartigkeit der einzelnen Mitarbeitenden gerecht zu werden, bedarf es vor den auszusprechenden Kündigungen einer sorgfältigen Ausgestaltung und Zuteilung des Betreuungsangebots.

02

Zuteilung der betroffenen Mitarbeitenden nach erprobten Kriterien auf die verschiedenen Beratungsangebote.

03

Verifizierung der Zuteilung durch persönliche Gespräche mit den betroffenen Mitarbeitenden.

04

Erläuterung und Beratung der betroffenen Mitarbeitenden bezüglich des Unterstützungsangebots.

05

Übernahme einer umfassenden Betreuung, inklusive Koordination mit kantonalen Stellen und Erledigung der damit zusammenhängenden administrativen Aufgaben.

Durch diese umfassende Unterstützung erfahren Sie in dieser anspruchsvollen Phase des Umbruchs eine bedeutende Entlastung.

Um der Einzigartigkeit der einzelnen Mitarbeitenden gerecht zu werden, bedarf es vor den auszusprechenden Kündigungen einer sorgfältigen Ausgestaltung und Zuteilung des Betreuungsangebots.

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Um der Einzigartigkeit der einzelnen Mitarbeitenden gerecht zu werden, bedarf es vor den auszusprechenden Kündigungen einer sorgfältigen Ausgestaltung und Zuteilung des Betreuungsangebots.

02

Zuteilung der betroffenen Mitarbeitenden nach erprobten Kriterien auf die verschiedenen Beratungsangebote.

03

Verifizierung der Zuteilung durch persönliche Gespräche mit den betroffenen Mitarbeitenden.

04

Erläuterung und Beratung der betroffenen Mitarbeitenden bezüglich des Unterstützungsangebots.

05

Übernahme einer umfassenden Betreuung, inklusive Koordination mit kantonalen Stellen und Erledigung der damit zusammenhängenden administrativen Aufgaben.

Durch diese umfassende Unterstützung erfahren Sie in dieser anspruchsvollen Phase des Umbruchs eine bedeutende Entlastung.