Die Pandemie hat Spuren im Schweizer Arbeitsmarkt hinterlassen
Das zeigen die Auswertungen von Novalytica AG und des HR-Tech-Unternehmens x28, die das Rekrutierungsverhalten der Schweizer Arbeitgeber über das letzte Jahr analysiert haben.
Seit Mitte März 2020 wurden im Vergleich zum Vorjahr 18% oder 90’800 Stellenanzeigen weniger ausgeschrieben. Nach einem deutlichen Minus im Frühjahr 2020 hatte sich die Situation gegen Ende des Jahres 2020 erholt. Auch der Januar 2021 war positiv zu bewerten. Hier wurden sogar im Vergleich zum Vorjahr mehr neue Stellen ausgeschrieben, was laut Novalytica und x28 aber mit den Arbeitswochen und kürzeren Ferien aufgrund der nur bedingt möglichen Freizeit- und Ferienaktivitäten zu tun haben dürfte.
Die Entwicklungen von Februar und März 2021 zeigen ein anderes Bild. Es ist noch keine Erholung in Sicht. Mit -19.8% respektive -15.7% sind hier deutlich tiefere Werte als im Vorjahr zu verzeichnen.
Rekrutierungsverhalten: Grosse Unterschiede in den Branchen
Vor allem die Gastronomie ist hart getroffen durch monatelange Schliessungen. Im Vergleich zum Vorjahr wurden hier 46% weniger Stellen ausgeschrieben.
Verluste von über 20% an neu ausgeschriebenen Stellen haben auch die Branchen Detailhandel, Grosshandel und Finanzdienstleistungen zu verzeichnen. Detail- und der Grosshandel erholten sich in der zweiten Hälfte des Jahres 2020, doch sind die Werte zu Jahresbeginn 2021 wieder deutlich unter den Vorjahreswerten geblieben. Die Finanzdienstleister haben im ganzen Jahr 2020 weniger eingestellt. Seit Anfang 2021 zeigen sich diese jedoch wieder einstellungsfreudiger.
Die Branchen Gesundheitswesen, Öffentliche Verwaltung, Informatik, Baugewerbe, Sozialwesen und Bildung weisen ein Minus von gut 12% auf. Die rückläufige Entwicklung ist hier primär auf das Frühjahr 2020 zurückzuführen, als grosse Verunsicherung über das Ausmass der wirtschaftlichen Folgen der Pandemie herrschte und die Unternehmen vor allem mit der Verlagerung der Geschäftstätigkeiten ins Homeoffice absorbiert waren. Seit Sommer 2020 hat sich das Rekrutierungsverhalten hier wieder stabilisiert.