Jemandem mitteilen zu müssen, dass er demnächst keinen Job mehr haben wird, ist wohl für die meisten keine leichte Aufgabe. Ein Leitfaden um die Kündigung fair, emphatisch und so klar wie möglich zu gestalten....
Unternehmen investieren viel in die Rekrutierung, der Trennungsprozess wird oft vernachlässigen. Dabei gibt es eine Vielzahl an klar greifbaren Gründen, warum dieser nicht vernachlässigt werden sollte....
Im Trennungsmanagement gibt es sehr viele Stakeholder, meistens richtet sich der Fokus hierbei auf die direkt Betroffenen, die Vorgesetzten und Personalentscheider. Entlassungen sind aber auch für die verbleibenden Mitarbeitenden (Survivors) einschneidende Erlebnisse. ...
Die Schweiz ist, trotz Corona-Krise, bis jetzt von der grossen Kündigungswelle verschont geblieben. Doch die Unzufriedenheit der Schweizer Arbeitnehmer ist gross. Wenn es zu einer Kündigung kommt, ist es zentral, den Trennungsprozess so sorgfältig, fair und so empathisch wie möglich zu gestalten....
Eine Outplacement Begleitung bietet professionelle Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung und ist eine Win-Win Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer....
Die Angst, mit einer Mitarbeitervertretung Macht einzubüssen, ist unbegründet. Im Gegenteil Arbeitnehmervertretungen bringen viele Vorteile. ...
Im Umgang mit Trennungssituationen können Unternehmen ihre Reputation als Arbeitgeber schnell verspielen. Wir zeigen Ihnen auf warum es sich für Sie als Arbeitgeber lohnt gekündigten Mitarbeitenden ein Outplacement Begleitung zu finanzieren....
Neue Adresse ab 01.09.2021: Grabenstrasse 8; 6004 Luzern. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!...
Neue Technologien haben schon immer unser Arbeiten verändert. Wie weitreichend wird dieser Wandel sein und welche Berufsgruppen könnten davon besonders betroffen sein?...
Die Schweizer Wirtschaft und damit auch der Stellenmarkt erholt sich zusehends von der Corona Krise. Die Stelleninserate sind im Vergleich zum Vorjahresquartal um 28 Prozent gestiegen....