Michael Hasler

Die schwierigsten Zeiten sind oft der Beginn der schönsten Reisen.

Trennungen und personelle Reorganisationsprozesse sind für alle Beteiligten schwierig und oft lebensverändernd. Teil einer Organisation zu sein, die Betroffene durch diese herausfordernden Phasen begleitet und unterstützt, erfüllt mich zutiefst und gibt mir täglich neue Energie.

Seit 20 Jahren begleite ich Personen und Unternehmen durch Transformationsprozesse. In meiner beruflichen Karriere habe ich als Berater, Partner, Geschäftsführer und Verwaltungsrat in Unternehmen mit 10 bis 2.500 Mitarbeitenden gearbeitet. Als Unternehmensberater habe ich Unternehmen erfolgreich bei der Neugestaltung von Rekrutierungsprozessen, im Talent Management, Transformationsmanagement und in der Organisationsentwicklung unterstützt. Zudem bilde ich HR-Fachkräfte und Führungskräfte in den Themen Personalprozess, Kündigung, Personalauswahl und Personalfreisetzung aus.

Kompetenzen: Outplacementberatung, Organisationsentwicklung, Trennungsmanagement, Arbeitsmarktkenntnisse, Change Management, Rekrutierung, Talent Management, Führung, Coaching

The only constant in life is change!

Separations and personnel reorganization processes are challenging and often life-changing for everyone involved. Being part of an organization that guides and supports those affected through these difficult phases is deeply fulfilling for me and gives me new energy every day.

For 20 years, I have been guiding individuals and companies through transformation processes. Throughout my career, I have worked as a consultant, partner, CEO, and board member in companies ranging from 10 to 2,500 employees. As a business consultant, I have successfully assisted companies in redesigning recruitment processes, talent management, transformation management, and organizational development. Additionally, I train HR professionals and executives in the areas of personnel processes, terminations, personnel selection, and outplacement.

Competencies: Outplacement counseling, organizational development, separation management, labor market knowledge, change management, recruitment, talent management, leadership, coaching