 
															Berufliche Veränderungen gehören zu den herausforderndsten Momenten im Berufsleben – für Unternehmen wie für Mitarbeitende. Genau hier setze ich an.
Unternehmen unterstütze ich dabei, Trennungsprozesse fair, klar und respektvoll zu gestalten – so bleiben Sicherheit, Vertrauen und ein professionelles Image erhalten.
Mitarbeitende begleite ich persönlich bei ihrer beruflichen Neuorientierung – mit Empathie, Struktur und fundiertem Wissen über den Arbeitsmarkt. Dabei unterstütze ich sowohl Top-Level-Führungskräfte als auch Mitarbeitende auf allen Ebenen.
Mir ist wichtig, dass niemand in dieser Phase allein dasteht. Gemeinsam entwickeln wir neue Perspektiven und schaffen Zuversicht für den nächsten Schritt.
Kompetenzen: Outplacement- und Newplacement-Expertise, Tiefes Know-how im Trennungsmanagement, Erfahrung in Restrukturierungen und Massentlassungen, Stärke in klarer und empathischer Kommunikation, Psychologische Kompetenz und Coaching-Erfahrung, Fundiertes Wissen über den Arbeitsmarkt
