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Für unsere Beratung setzen wir weltweit anerkannte und validierte diagnostische Instrumente ein, für welche wir lizenziert sind und uns kontinuierlich weiterbilden. Zu diesen Instrumenten gehören unter anderem der OPQ32r der Firma SHL sowie das Herrmann Brain Dominance Instrument HBDI. Wir arbeiten in unserer Newplacement Beratung seit Jahren mit diesen Instrumenten. Sie sind einfach verständlich, fundiert und im Alltag erprobt. In Ergänzung dazu setzen wir je nach Bedarf weitere validierte Instrumente ein und haben für die spezifischen Fragestellungen unserer Klienten auch eigene Instrumente entwickelt.

 

SHL Occupational Personality Questionnaire (OPQ32r)

Der OPQ32r ist eines der weltweit meist genutzten Messinstrumente für Verhaltenspräferenzen am Arbeitsplatz. Er liefert ein berufsbezogenes Persönlichkeitsprofil, das es erlaubt, Persönlichkeitsstrukturen in 32 Dimensionen zu interpretieren. Die Bearbeitung des Instrumentes ist schnell, einfach und benutzerfreundlich. Nachfolgend ein Ausschnitt aus dem Profil. Weitere Informationen finden Sie unter "Downloads".

 

Herrmann Brain Dominance Instrument (HBDI)

Das HBDI ist das weltweit führende Analyseinstrument für Denkstilpräferenzen. Es ist ein physiologisches Instrumente, das den bevorzugten Ansatz einer Person hinsichtlich des intuitiven, analytischen, strukturellen und strategischen Denkens identifiziert. Nachfolgend ein Ausschnitt aus dem Profil. Weitere Informationen finden Sie unter "Downloads".

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