Einzelmandate

Wir begleiten Einzelpersonen in beruflichen Veränderungsprozessen. Anlass dazu kann sein:

  • Newplacement: Sie wollen sich von einer Fach- / Führungsperson oder einem Executive Mitglied trennen oder Sie suchen als Betroffener nach der Kündigung eigeninitiativ eine Begleitung in der Neuorientierung;
  • Standortbestimmung: Sie wollen mehr über das Potential Ihres Mitarbeitenden erfahren oder sind selber daran interessiert, Ihre eigene Karriere zu reflektieren und sich neue Impulse zu holen.
Drei Standardprogramme und massgeschneiderte Beratungen

Unsere Toolbox besteht aus Inhalten zu den beiden Perspektiven "Persönlichkeit & Potential" und
"Arbeitsmarkt & Bewerbung". Daraus erstellen wir modular vernetzte Beratungsprogramme mit einer durchschnittlichen Beratungsdauer von 3, 6 oder 12 Monaten.

Wir empfehlen, das Coaching zu Beginn kompakt mit zeitnaher Abfolge der ersten Module zu gestalten. Dies erlaubt, die persönlichen Herausforderungen im Zusammenhang mit der Veränderung rasch anzupacken und rasch für Chancen auf dem Arbeitsmarkt bereit zu sein.

Unsere drei Standardprogramme für Fach- / Führungskräfte und Executives bilden die Ausgangsbasis. Sie werden bezüglich Umfang und Inhalt jeweils auf die ganz  individuellen Bedürfnisse unserer Klienten angepasst.

COMPACT

Fach- und Führungskräfte mit beschränkter Führungsspanne oder wenn die Veränderungsbewältigung etwas mehr Zeit in Anspruch nimmt

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CLASSIC

Qualifizierte Fachkräfte
mit oder ohne Führungsaufgaben
und Führungskräfte des mittleren Kaders

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EXECUTIVE

Führungskräfte und Executives mit langjähriger Führungserfahrung auf oberster Führungsebene oder als selbständige Unternehmer

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