Beratungsprogramm COMPACT

Eignung

Das COMPACT-Programm ist auf Fachkräfte und Führungskräfte mit beschränkter Führungsspanne zugeschnitten, die bereits über einige Jahre Berufserfahrung verfügen und in der Regel jünger als 40 Jahre sind. Im Vordergrund der Beratung steht die Potentialanalyse als Basis für eine gezielte Karriereplanung mit entsprechenden Entwicklungsschritten. Das COMPACT-Programm ist insbesondere auch dann sinnvoll, wenn die Veränderungsbewältigung etwas mehr Zeit in Anspruch nimmt und/oder private und persönliche Themen zu bewältigen sind.

Stuktur, Dauer und Umfang

Das COMPACT-Programm hat eine modular aufgebaute Grundstruktur, wird jedoch nach dem Basismodul auf die spezifische persönliche Situation des Klienten angepasst. Die Coaches sind auch zwischen den Modulen verfügbar.

Dauer 3 - 4 Monate
Umfang 8 Module
Gewichtung 80% Entwicklung, Aufarbeitung, Beratung
20% Coaching & Reflexion (Sparringpartner)
Fokus
  • Persönliche & berufliche Entwicklung
  • Definition & Planung der Karriereleiter
  • Umgang mit der Veränderung aus persönlicher Sicht
Programm, Coaches & Methodik

Sie werden durch zwei Coaches nach dem tandemconcept® begleitet. Mit Ihren beiden Spezialisten aus dem Bereich «Potentialanalyse» und «Arbeitsmarkt» analysieren Sie Ihr Potential und Ihre Interessen und definieren ein dazu passendes Berufsziel im Arbeitsmarkt. Die beiden Berater begleiten Sie als Sparringpartner in der Erreichung Ihres Berufsziels und geben Ihnen Impulse für neue Sichtweisen und Entwicklungsoptionen. Die Beratung beruht auf einem pragmatischen, lösungs- und ressourcenorientieren Ansatz und stellt Sie mit Ihrer Einzigakrtikeit in den Mittelpunkt.